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Piloter votre politique sociale

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre politique sociale ?
Améliorez les compléments de rémunération de vos salariés tout en optimisant la fiscalité de votre entreprise.

Quelles que soient votre taille,votre activité, le CCSO vous propose des solutions adaptées à votre situation.

Motiver et impliquer vos salariés

La participation

Pour motiver vos salariés, associez-les aux résultats de l’entreprise, tout en les aidant à se constituer une épargne avec la participation.
La participation est obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus.

Les avantages pour l'entreprise :
une rémunération flexible, la participation est versée uniquement si l'entreprise dégage un bénéfice suffisant.
des avantages fiscaux et sociaux
le montant de la participation versé aux salariés est exonéré de charges patronales et de taxe sur les salaires. Elle est déductible du bénéfice imposable.

Les avantages salariés
une association financière aux résultats de l'entreprise
une rémunération complémentaire investie dans un dispositif d'épargne salariale
des avantages fiscaux et sociaux
La participation reçue par le salarié est exonérée de charges sociales (hors CSG-CRDS), d'impôt sur le revenu à l'issu de la période de blocage, d'impôt sur les plus-values au terme de la durée de blcoage (hors prélèvements sociaux).

Titres de service

Le CCSO vous propose la plus complète des offres de titres de services. Autant de compléments de rémunération exonérés de charges sociales et fiscales pour vos salariés.
le chèque Emploi Service Universel préfinancé
Le Titre Chèque Emploi Service Universel (CESU) CCSO est un titre de paiement préfinancé par l'entreprise qui permet de régler des prestations de services à la personne.
le chèque de table
Le chèque de table est un titre restaurant accepté dans plus de 150 000 points de restauration en France.
Vous choisissez librement la valeur faciale du chèque ainsi que le montant de votre contribution (entre 50 e 60% de la valeur faciale du chèque restaurant).
Votre participation est totalement exonérée de charges fiscales et sociales et déductible du bénéfice imposable.
le chèque cadeau : CADO chèque
Il permet d'offrir un complément de rémunération défiscalisé (exonération des charges sociales, des charges fiscales et charge déductible du bénéfice imposable).
La validité est d'un an à partir de la date d'émission des titres.

Optimiser votre politique de retraite

Aidez vos salariés à préparer leur retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux :
Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO)